Ses responsabilités
Le CCPAS a pour fonction de faire des recommandations au directeur général dans les champs d’intervention concernés par ses membres notamment sur :
L’organisation technique et matérielle de l’établissement
Le développement et la mise à jour de politiques établies et à établir
Il a aussi pour but de favoriser la formation et la mise à niveau des connaissances de ses membres en faisant des recommandations au directeur général.
Ses membres
Sont membres du CCPAS, le personnel administratif et de soutien du Centre jeunesse Chaudière-Appalaches. Le travail de ses membres consiste à apporter un soutien complémentaire aux services cliniques offerts aux usagers.
Son mandat
Le CCPAS a comme mission de regrouper le personnel de différents secteurs d’activités tels les secteurs des bureaux, du soutien administratif, de l’entretien des installations, de l’alimentation, de la sécurité et des services de nuit.L'organisation administrative, technique et matérielle de l’établissement
En établissant des mécanismes de consultation et d’information mobilisateurs lors de changements envisagés dans les politiques de l’établissement et sur l’organisation du travail ;
En collaborant à l’implantation et au suivi des systèmes d’information ;
La qualité des services
En formulant des propositions envers l’accueil à la clientèle, la qualité des services aux usagers et la confidentialité ;
La formation et le perfectionnement
En participant à l’identification des besoins de perfectionnement et de formation des différents titres d’emploi et en faisant la promotion de l’approche des compétences ;
La qualité de vie au travail
En favorisant un rapprochement entre les membres du CCPAS afin d’éviter l’isolement professionnel ;
Le comité, qui relève directement du directeur général, veut
traduire la réalité professionnelle de ces membres et créer un sentiment
d’appartenance. Un tel regroupement est essentiel dans un contexte où nous
sommes appelés à œuvrer dans des services touchants la protection et la
réadaptation des jeunes. Pour les membres du CCPAS, exécuter des fonctions
administratives et de soutien au Centre jeunesse Chaudière-Appalaches, c’est
apprendre à côtoyer des situations humaines dans un contexte d’aide ou de
protection.
Le CCPAS croit fermement que chaque membre, peut importe sa
fonction, a un rôle important à jouer dans la distribution de services
différentiels et de qualité aux usagers et à leur famille. C’est dans cet esprit
que le CCPAS fait la promotion auprès de la direction et des employés de
l’apport particulier et complémentaire du personnel administratif et de support.
Dans ce sens, le conseil consultatif du personnel
administratif et de soutien avise le directeur général sur les aspects
relatifs à la réalité professionnelle du personnel et de soutien. Il est aussi
très actif en s’impliquant dans différents comités mais aussi en organisant une
journée annuelle pour ses membres.
Composition de l’exécutif
Le conseil exécutif du CCPAS est composé de cinq personnes élues par et parmi ses membres, du directeur général et d’un représentant de la direction générale. La nomenclature du conseil est composée d’un président, d’un vice-président, un secrétaire, de deux administrateurs qui représentent les secteurs suivants : Les bureaux (points de service sous-régionaux), le siège social, les services de réadaptation en internat (Campus de réadaptation de Lévis), les services de réadaptation en communauté (Foyers jeunesse et RRC) et le CJCA.
L’exécutif 2010-2011
M. Jimmy Bouffard, président par intérim,
représentant des employés des services de réadaptation externes
Mme Mélanie
Émond, vice-présidente par intérim, représentante des
employés du siège social
,représentant des employés des bureaux
Mme Mélina
Grondin, administratrice, représentante des employés du CJCA
M. Jean-François Auger, administrateur, représentante des employés du Campus
M. Pierre Cloutier, directeur général
M. Bruno Courchesne, directeur des ressources financières, matérielles et
informationnelles et représentant de l’employeur
